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		<title><![CDATA[Actualités - Geronimi]]></title>
		<description><![CDATA[]]></description>
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		<lastBuildDate>Fri, 04 May 2012 10:07:28 GMT</lastBuildDate>
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			<guid>http://www.geronimi-avocats.fr/disparition---temporaire---du-delit-de-harcelement-sexuel_ad153.html</guid>
			<title><![CDATA[Disparition « temporaire » du délit de harcèlement sexuel]]></title>
			<link>http://www.geronimi-avocats.fr/disparition---temporaire---du-delit-de-harcelement-sexuel_ad153.html</link>
			<description><![CDATA[Le Conseil d&rsquo;Etat vient de prendre une d&eacute;cision &agrave; la suite de sa saisine sur question prioritaire de constitutionalit&eacute;, visant &agrave; l&rsquo;abrogation en ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit pénal]]></category>
			<pubDate>Thu, 03 May 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
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			<guid>http://www.geronimi-avocats.fr/prise-d-acte-de-la-rupture-du-contrat-de-travail---un-droit-a-l----autolicenciement---pour-le-salarie--_ad152.html</guid>
			<title><![CDATA[Prise d’acte de la rupture du contrat de travail : un droit à l’ « autolicenciement » pour le salarié ?]]></title>
			<link>http://www.geronimi-avocats.fr/prise-d-acte-de-la-rupture-du-contrat-de-travail---un-droit-a-l----autolicenciement---pour-le-salarie--_ad152.html</link>
			<description><![CDATA[Le code du travail ne conna&icirc;t que deux modes de rupture du contrat de travail que sont le licenciement et la d&eacute;mission.
La prise d&rsquo;acte de rupture du contrat de travail est une ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
			<pubDate>Tue, 01 May 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
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		<item>
			<guid>http://www.geronimi-avocats.fr/dirigeants-sociaux---distinction-entre-les-fonctions-de-mandataire-social-et-de-salarie_ad151.html</guid>
			<title><![CDATA[DIRIGEANTS SOCIAUX / DISTINCTION ENTRE LES FONCTIONS DE MANDATAIRE SOCIAL ET DE SALARIE]]></title>
			<link>http://www.geronimi-avocats.fr/dirigeants-sociaux---distinction-entre-les-fonctions-de-mandataire-social-et-de-salarie_ad151.html</link>
			<description><![CDATA[Le Directeur G&eacute;n&eacute;ral et salari&eacute; d&rsquo;une Soci&eacute;t&eacute; M&egrave;re &eacute;tait &eacute;galement Directeur G&eacute;n&eacute;ral et administrateur de la Filiale.
Il a ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit des sociétés]]></category>
			<pubDate>Thu, 26 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
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			<guid>http://www.geronimi-avocats.fr/dirigeant---caution-profane_ad150.html</guid>
			<title><![CDATA[DIRIGEANT / CAUTION PROFANE]]></title>
			<link>http://www.geronimi-avocats.fr/dirigeant---caution-profane_ad150.html</link>
			<description><![CDATA[Une personne n&rsquo;est pas automatiquement consid&eacute;r&eacute;e comme une caution avertie du fait qu&rsquo;elle est dirigeante de soci&eacute;t&eacute;. En l&rsquo;esp&egrave;ce, les ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit commercial]]></category>
			<pubDate>Thu, 26 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
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			<guid>http://www.geronimi-avocats.fr/pret-bancaire---caution---devoir-de-mise-en-garde-de-la-banque_ad149.html</guid>
			<title><![CDATA[PRET BANCAIRE / CAUTION / DEVOIR DE MISE EN GARDE DE LA BANQUE]]></title>
			<link>http://www.geronimi-avocats.fr/pret-bancaire---caution---devoir-de-mise-en-garde-de-la-banque_ad149.html</link>
			<description><![CDATA[Une banque avait accord&eacute; un pr&ecirc;t &agrave; une soci&eacute;t&eacute; nouvellement constitu&eacute;e. La g&eacute;rante, ainsi qu&rsquo;une associ&eacute;e de l&rsquo;entreprise ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit commercial]]></category>
			<pubDate>Thu, 26 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
		</item>
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			<guid>http://www.geronimi-avocats.fr/credit-immobilier---devoir-d-information_ad148.html</guid>
			<title><![CDATA[CREDIT IMMOBILIER / DEVOIR D’INFORMATION]]></title>
			<link>http://www.geronimi-avocats.fr/credit-immobilier---devoir-d-information_ad148.html</link>
			<description><![CDATA[Une banque a consenti &agrave; son client un pr&ecirc;t immobilier et lui a propos&eacute; de souscrire une assurance couvrant le d&eacute;c&egrave;s et l'invalidit&eacute;, sans l&rsquo;informer de ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit civil]]></category>
			<pubDate>Thu, 26 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
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			<guid>http://www.geronimi-avocats.fr/cdd---rupture-avant-le-debut-de-commencement-du-contrat_ad147.html</guid>
			<title><![CDATA[CDD / RUPTURE AVANT LE DEBUT DE COMMENCEMENT DU CONTRAT]]></title>
			<link>http://www.geronimi-avocats.fr/cdd---rupture-avant-le-debut-de-commencement-du-contrat_ad147.html</link>
			<description><![CDATA[Selon l&rsquo;article L. 1243-4 du Code du travail, &laquo; la rupture anticip&eacute;e du contrat de travail &agrave; dur&eacute;e d&eacute;termin&eacute;e qui intervient &agrave; l'initiative de ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
			<pubDate>Thu, 26 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
		</item>
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			<guid>http://www.geronimi-avocats.fr/non-respect-de-la-clause-de-non-concurrence_ad146.html</guid>
			<title><![CDATA[NON RESPECT DE LA CLAUSE DE NON CONCURRENCE]]></title>
			<link>http://www.geronimi-avocats.fr/non-respect-de-la-clause-de-non-concurrence_ad146.html</link>
			<description><![CDATA[Rappel : le salari&eacute; qui quitte une entreprise peut &ecirc;tre contraint de respecter une clause de non-concurrence, lorsque cette derni&egrave;re est pr&eacute;vue dans son contrat de travail, ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
			<pubDate>Thu, 26 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
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			<guid>http://www.geronimi-avocats.fr/primes---conventions-collectives_ad145.html</guid>
			<title><![CDATA[PRIMES / CONVENTIONS COLLECTIVES]]></title>
			<link>http://www.geronimi-avocats.fr/primes---conventions-collectives_ad145.html</link>
			<description><![CDATA[Lorsqu&rsquo;une prime est pr&eacute;vue dans une convention collective, il est interdit &agrave; l&rsquo;employeur d&rsquo;en modifier les conditions d&rsquo;attribution. En l&rsquo;esp&egrave;ce, ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
			<pubDate>Thu, 26 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
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			<guid>http://www.geronimi-avocats.fr/declaration-accident-du-travail---opposabilite-employeur_ad144.html</guid>
			<title><![CDATA[DECLARATION ACCIDENT DU TRAVAIL / OPPOSABILITE EMPLOYEUR]]></title>
			<link>http://www.geronimi-avocats.fr/declaration-accident-du-travail---opposabilite-employeur_ad144.html</link>
			<description><![CDATA[L&rsquo;employeur qui ne respecte pas l&rsquo;obligation mise &agrave; sa charge en mati&egrave;re de d&eacute;claration d&rsquo;accident du travail (article L 441-2 du Code de la ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit de la sécurité sociale]]></category>
			<pubDate>Sun, 22 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[STAGIAIRE / ACCIDENT DU TRAVAIL / FAUTE INEXCUSABLE]]></title>
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			<description><![CDATA[En l&rsquo;esp&egrave;ce, un &eacute;tudiant inscrit &agrave; l&rsquo;universit&eacute;, a effectu&eacute; un stage au sein d&rsquo;une entreprise. A cette occasion, il a &eacute;t&eacute; victime ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit de la sécurité sociale]]></category>
			<pubDate>Sun, 22 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[FAUTE INEXCUSABLE / MANŒUVRE DANGEREUSE DU SALARIE]]></title>
			<link>http://www.geronimi-avocats.fr/faute-inexcusable---man-uvre-dangereuse-du-salarie_ad142.html</link>
			<description><![CDATA[Il incombe &agrave; l'employeur, tenu d'une obligation de s&eacute;curit&eacute; de r&eacute;sultat envers ses salari&eacute;s, de prouver qu'il a pris les mesures n&eacute;cessaires pour satisfaire ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit de la sécurité sociale]]></category>
			<pubDate>Sun, 22 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[ABSENCE DE FAUTE PENALE NON INTENTIONNELLE / FAUTE INEXCUSABLE]]></title>
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			<description><![CDATA[La Cour de cassation a rappel&eacute; que &laquo; la d&eacute;claration par le juge r&eacute;pressif de l&rsquo;absence de faute p&eacute;nale non intentionnelle ne faisait pas obstacle &agrave; la ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit de la sécurité sociale]]></category>
			<pubDate>Sun, 22 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[DECES / AUTOPSIE / DELAI RAISONNABLE / CONDAMNATION CPAM]]></title>
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			<description><![CDATA[Un salari&eacute; est d&eacute;c&eacute;d&eacute; sur son lieu de travail. Son employeur a d&eacute;clar&eacute; l&rsquo;accident &agrave; la CPAM en &eacute;mettant une r&eacute;serve quant au lien ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit de la sécurité sociale]]></category>
			<pubDate>Sun, 22 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[FAUTE INEXCUSABLE DE L’EMPLOYEUR / OBLIGATION DE SECURITE DE RESULTAT]]></title>
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			<description><![CDATA[&laquo; &hellip;Il appartient &agrave; l'employeur de veiller, &agrave; raison de l'obligation de s&eacute;curit&eacute; de r&eacute;sultat &agrave; sa charge, &agrave; la mise en &oelig;uvre ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit de la sécurité sociale]]></category>
			<pubDate>Sun, 22 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[INAPTITUDE / NOUVEL EMPLOYEUR / RECLASSEMENT OBLIGATOIRE ]]></title>
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			<description><![CDATA[En l&rsquo;esp&egrave;ce, il s&rsquo;agissait d&rsquo;un salari&eacute; d&eacute;clar&eacute; inapte &agrave; la suite d&rsquo;un accident du travail survenu chez son ancien employeur. Il fallait ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
			<pubDate>Sun, 22 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[APTITUDE / ABSENCE DE REPRISE DU TRAVAIL INJUSTIFIEE / FAUTE GRAVE]]></title>
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			<description><![CDATA[Le salari&eacute; qui ne reprend pas le travail, malgr&eacute; la d&eacute;claration d&rsquo;aptitude du m&eacute;decin du travail, malgr&eacute; deux mises en demeure de son employeur, et sans se ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
			<pubDate>Sun, 22 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[FAUTE INEXCUSABLE / EXONERATION EMPLOYEUR]]></title>
			<link>http://www.geronimi-avocats.fr/faute-inexcusable---exoneration-employeur_ad136.html</link>
			<description><![CDATA[La faute inexcusable de l&rsquo;employeur n&rsquo;est pas caract&eacute;ris&eacute;e lorsque l&rsquo;accident a &eacute;t&eacute; caus&eacute; par le geste maladroit, involontaire et ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit de la sécurité sociale]]></category>
			<pubDate>Sun, 22 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[ARRETE DU 13 DECEMBRE 2011 :°NOUVEAU FORMULAIRE DE DECLARATION D’UN ACCIDENT DU TRAVAIL ]]></title>
			<link>http://www.geronimi-avocats.fr/arrete-du-13-decembre-2011---nouveau-formulaire-de-declaration-d-un-accident-du-travail-_ad135.html</link>
			<description><![CDATA[L&rsquo;arr&ecirc;t&eacute; du 13 d&eacute;cembre 2011 a modifi&eacute; le formulaire de &laquo;D&eacute;claration d'accident du travail ou d'accident de trajet&raquo;.
Depuis le 1er janvier 2012, ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit de la sécurité sociale]]></category>
			<pubDate>Sun, 22 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[DECRET N°2012-13 DU 30 JANVIER 2012 – ORGANISATION DE LA MEDECINE DU TRAVAIL]]></title>
			<link>http://www.geronimi-avocats.fr/decret-n-2012-13-du-30-janvier-2012---organisation-de-la-medecine-du-travail_ad134.html</link>
			<description><![CDATA[Le d&eacute;cret du 30 janvier 2012 est pris pour l&rsquo;application de la loi n&deg; 2011-867 du 20 juillet 2011 &laquo; relative &agrave; l&rsquo;organisation de la m&eacute;decine du travail ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit de la sécurité sociale]]></category>
			<pubDate>Sun, 22 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[MALADIE PROFESSIONNELLE / PRISE EN CHARGE CPAM / OPPOSABILITE EMPLOYEUR]]></title>
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			<description><![CDATA[Apr&egrave;s instruction d&rsquo;un dossier de reconnaissance d&rsquo;une maladie professionnelle d&rsquo;un salari&eacute;, la Caisse d&rsquo;assurance maladie a ensuite envoy&eacute; un courrier ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit de la sécurité sociale]]></category>
			<pubDate>Sun, 22 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
		</item>
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			<title><![CDATA[ARRET DE TRAVAIL / RECHUTE / REPORT CONGES PAYES]]></title>
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			<description><![CDATA[Le salari&eacute; en arr&ecirc;t de travail, que ce soit pour maladie, accident du travail ou maladie professionnelle, b&eacute;n&eacute;ficie du report de ses cong&eacute;s pay&eacute;s. En cas de ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
			<pubDate>Sun, 22 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[FAUTE INEXCUSABLE EMPLOYEUR / PREUVE]]></title>
			<link>http://www.geronimi-avocats.fr/faute-inexcusable-employeur---preuve_ad131.html</link>
			<description><![CDATA[La Cour de cassation rappelle que le salari&eacute; doit apporter la preuve de la faute inexcusable de son employeur pour que cette derni&egrave;re soit retenue (Cass. civ. 2&egrave;me 16 ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit de la sécurité sociale]]></category>
			<pubDate>Sun, 22 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<guid>http://www.geronimi-avocats.fr/precisions-sur-l-etendue-de-la-reparation-du-a-la-victime-d-une-faute-inexcusable-de-l-employeur-_ad130.html</guid>
			<title><![CDATA[Précisions sur l’étendue de la réparation du à la victime d’une faute inexcusable de l’employeur ]]></title>
			<link>http://www.geronimi-avocats.fr/precisions-sur-l-etendue-de-la-reparation-du-a-la-victime-d-une-faute-inexcusable-de-l-employeur-_ad130.html</link>
			<description><![CDATA[La Cour de Cassation est venue par des arr&ecirc;ts du 4 avril 2012, compl&eacute;ter la position prise par les Sages lors de la d&eacute;cision 2010-8 QPC du 18 juin 2010, et poser le principe selon ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit de la sécurité sociale]]></category>
			<pubDate>Tue, 17 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<guid>http://www.geronimi-avocats.fr/lieu-de-residence-du-salarie---intervention-de-l-employeur-_ad129.html</guid>
			<title><![CDATA[LIEU DE RESIDENCE DU SALARIE / INTERVENTION DE L’EMPLOYEUR ]]></title>
			<link>http://www.geronimi-avocats.fr/lieu-de-residence-du-salarie---intervention-de-l-employeur-_ad129.html</link>
			<description><![CDATA[Le code du travail, ainsi que la convention europ&eacute;enne des droits de l&rsquo;homme, garantissent aux salari&eacute;s la libert&eacute; de choisir leur domicile.
L&rsquo;atteinte du libre ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
			<pubDate>Mon, 09 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[BUDGET DU COMITE D’ENTREPRISE / UTILISATION ]]></title>
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			<description><![CDATA[Le comit&eacute; d&rsquo;entreprise peut librement d&eacute;cider de l&rsquo;affectation de son budget de fonctionnement &agrave; condition qu&rsquo;il soit en rapport avec les attributions ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
			<pubDate>Mon, 09 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
		</item>
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			<guid>http://www.geronimi-avocats.fr/inaptitude---reclassement-_ad127.html</guid>
			<title><![CDATA[INAPTITUDE / RECLASSEMENT ]]></title>
			<link>http://www.geronimi-avocats.fr/inaptitude---reclassement-_ad127.html</link>
			<description><![CDATA[Rappel : l&rsquo;employeur doit reclasser l&rsquo;employ&eacute; inapte dans le mois suivant sa d&eacute;claration d&rsquo;inaptitude par le m&eacute;decin du travail, ou bien en cas ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
			<pubDate>Mon, 09 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[TENUE OBLIGATOIRE / ENTRETIEN A LA CHARGE DE L’EMPLOYEUR ]]></title>
			<link>http://www.geronimi-avocats.fr/tenue-obligatoire---entretien-a-la-charge-de-l-employeur-_ad126.html</link>
			<description><![CDATA[La Cour de Cassation rappelle encore une fois (dernier arr&ecirc;t r&eacute;cent Cass. soc.19 janvier 2012 St&eacute; Carrefour supermarch&eacute;s) que le port obligatoire d&rsquo;une tenue de ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
			<pubDate>Mon, 09 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[LOI n°2012-346 DU 12 MARS 2012 RELATIVE AUX MESURES CONSERVATOIRES EN MATIERE DE PROCEDURES DE SAUVEGARDE, DE REDRESSEMENT JUDICIAIRE OU DE LIQUIDATION JUDICIAIRE ET AUX BIENS QUI EN FONT L’OBJET]]></title>
			<link>http://www.geronimi-avocats.fr/loi-n-2012-346-du-12-mars-2012-relative-aux-mesures-conservatoires-en-matiere-de-procedures-de-sauvegarde--de-redressement-judiciaire-ou-de-liquidation-judiciaire-et-aux-biens-qui-en-font-l-objet_ad125.html</link>
			<description><![CDATA[Elle pr&eacute;voit notamment que, lorsque le juge prend des mesures conservatoires pour prot&eacute;ger les actifs de l&rsquo;entreprise en difficult&eacute;, le comit&eacute; d&rsquo;entreprise, ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit commercial]]></category>
			<pubDate>Mon, 09 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[INFORMATIONS CONFIDENTIELLES / COMITE D’ENTREPRISE ]]></title>
			<link>http://www.geronimi-avocats.fr/informations-confidentielles---comite-d-entreprise-_ad124.html</link>
			<description><![CDATA[Lorsque la soci&eacute;t&eacute; met &agrave; disposition, lors d&rsquo;une r&eacute;union du Comit&eacute; d&rsquo;entreprise, des documents sur lesquels est appos&eacute; un tampon &laquo; ...]]></description>
			<author>contact@geronimi-avocats.fr (geronimi-avocats.fr)</author>
			<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
			<pubDate>Mon, 09 Apr 2012 22:00:00 GMT</pubDate>
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